Re-integratie 2.0

Re-integratie is een emotioneel ingrijpend proces. Daarom besteden we met coaching en training veel aandacht aan het verlies van de huidige baan, aan de mogelijkheden van een andere baan en aan eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Na het traject heeft uw medewerker nieuw werk gevonden en/of is hij in staat om altijd weer zelf werk te vinden. Belangrijk in een wereld waarin vrijwel uitsluitend tijdelijk werk wordt verworven.

Foto vanuit de eigen situatie

Aandacht en initiatief

Het ‘Re-integratie 2.0’ traject biedt training en ondersteuning bij:

  • het ‘loskomen’ en afscheid nemen van de huidige werkomgeving,
  • het in kaart brengen van persoonlijke mogelijkheden en beperkingen,
  • het inzicht krijgen in eigen talenten en valkuilen met o.a. van een persoonsprofiel, competentietest en karakterscan, alsmede het werken aan zelfvertrouwen,  
  • het schrijven van een goede sollicitatiebrief en een aantrekkelijke CV,
  • het gebruik van Social Media, LinkedIn en Facebook bij het zoeken naar ander werk,
  • het bewerken en uitbreiden van het eigen netwerk,
  • het voeren van sollicitatiegesprekken en arbeidscontract onderhandelingen,
  • het zelfstandig zoeken naar passend werk, mede door onze jobhunting faciliteiten.

 

Voordelen

‘Re-integratie 2.0’ biedt enkele unieke voordelen voor werkgever en werknemer:

  • Aandacht;een belangrijke succesfactor in het vinden van ander werk
  • Initiatief;de medewerker is geen ‘slachtoffer’, maar ‘initiatiefnemer’. 
  • Risicomijdend;als werkgever handelt u conform Poortwachter en voorkomt u sancties.
  • Scherp geprijsd;zonder concessies te doen aan de kwaliteit.

 

Prijsstelling

De kosten per persoon voor ‘Re-integratie 2.0’ bedragen:                          € 2.495,- excl. BTW

 

Uiteraard zijn er mogelijkheden om dit pakket uit te breiden met trajecten voor verwerking van ontslag of extra persoonlijke begeleiding.  

 

Bent u geïnteresseerd of wilt u meer informatie over dit product?

Bel ons: 0321-333382 of mail ons: info@triskellon.nl