Re-integratie aanbod

 

Re-integratie voor werkenden

Je werkt in loondienst en bent ziek. Je werkgever moet je dan conform de wet Poortwachter handelen. Als er intern geen mogelijkheden voor passend werk voor jou zijn, dan moet je werkgever naar werk bij een andere werkgever begeleiden. Gebeurt dit niet correct, dan volgt een sanctie die al gauw kan oplopen van 6 tot 12 maanden doorbetaling van salaris. Met het traject ‘Re-integratie 2.0’ van Triskellon wordt alles correct geregeld en wordt een sanctie zoveel mogelijk voorkomen. Triskellon begeleidt jou middels een zogenaamd 2espoortraject naar nieuw werk.

meer info

Outplacement en re-integratie 2e spoor

 

Re-integratie UWV: Werkfit Maken en Naar Werk

Ontvang je een WIA-uitkering of een Ziektewet-uitkering van het UWV? Maar wil je weer graag aan het werk? Dan kan het UWV helpen in jouw zoektocht naar een passende baan. UWV kan voor jou individuele ondersteuning regelen. 

meer info

 

Als u binnenkort afscheid wilt (of moet) nemen van een medewerker, maak dan nu alvast een afspraak met ons. Wij zullen u graag, vrijblijvend, informeren.