Twemadag Leeftijdsbewust personeelsbeleid 1 oktober 2012

Dit is de vijfde twemadag uit de reeks twemadagen met als centraal onderwerp 'Persoonlijke groei'. Deze maandag gaat het over 'Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Volg #twemadag en @triskellon om alle interessante links en tips te krijgen op 1 oktober 2012.

 

Tweets

 

 

 

                   Leeftijdsbewust personeelsbeleid is toch niet nodig? Blog: n.a.v.  Triskellon

 
wimkooi
wimkooi: Blog: Leeftijdsbewust Personeelsbeleid, nou en?ow.ly/e7QE4 #twemadag
triskellon
triskellon: Blog: Leeftijdsbewust Personeelsbeleid, nou en?ow.ly/e7Qz2 #twemadag
triskellon
triskellon: RT @loopbaanfit: Een oudere werknemer bij u in het bedrijf vertrekt binnenkort. Waar blijft zijn kennis? #twemadag
triskellon
triskellon: Om in te vullen: de FNV Scan Leeftijd & Werk#twemadag ow.ly/e6rpH
MiekeVogelpoel
MiekeVogelpoel: RT @LoopbaanFIT: RT @LoopbaanFIT: Een oudere werknemer bij u in het bedrijf vertrekt binnenkort. Waar blijft zijn kennis? #twemadag
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Een oudere werknemer bij u in het bedrijf vertrekt binnenkort. Waar blijft zijn kennis? #twemadag
triskellon
triskellon: Info en oplossingen over leeftijd in relatie tot inzetbaarheid, gezondheid, productiviteit #twemadagow.ly/e6omT
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Oudere werknemers kunnen waardevolle mentoren zijn of worden. #twemadag
triskellon
triskellon: Maak kennis met de adviesorganisatie Leeftijd & Werk. Over duurzame inzetbaarheid. #twemadag ow.ly/e6qWa
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: RT @loopbaanfit: Tijdige heroriëntatie op loopbaan houdt werkenden langer FIT. #twemadag
triskellon
triskellon: Leeftijdbewust Personeelsbeleid Hoe kiijkt de Koninklijke Metaalunie er tegenaan? #twemadag ow.ly/e6pjC
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Op een verantwoorde manier invulling geven aan uw leeftijdsbewust personeelsbeleid? Bel ons even. Wij staan voor u klaar. #twemadag...
mgaasterland
mgaasterland: RT @triskellon: RT @triskellon: Langer werken dankzij deeltijdpensioen. bit.ly/QdTO0e #twemadag
triskellon
triskellon: EenVandaag: 50-Plus werknemer mist leeftijdsbewust personeelsbeleid #twemadag ow.ly/e6pfl
triskellon
triskellon: Word ik door mijn leeftijd niet uitgenodigd?#twemadag ow.ly/e6oxu
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Tijdige heroriëntatie op loopbaan houdt werkenden langer FIT. #twemadag
triskellon
triskellon: Langer werken dankzij deeltijdpensioen. bit.ly/QdTO0e#twemadag
triskellon
triskellon: Bij leeftijdsbewust personeelsbeleid behoort ook het bevorderen van #vitaliteit #twemadag ow.ly/e6r6G
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Veertigers maken de balans op. Voor vijftigers wordt zingeving een belangrijker thema. #twemadag
triskellon
triskellon: Als uw oudere werknemer u lief is, gun hem dan nu een middagdutje #twemadag.
triskellon
triskellon: Manager dreigt zelfverzekerde dertiger te overschatten. Goed boek over de zg dertigersdicrepantie.#twemadag ow.ly/e77ac
triskellon
triskellon: RT @loopbaanfit: Leeftijdsbewust personeelsbeleid is preventief en begint daarom bij een goede analyse. #twemadag
triskellon
triskellon: RT @loopbaanfit: De uitdaging is organisaties aantrekkelijk te houden voor jongeren en de inzetbaarheid van ouderen te versterken. #twemadag
triskellon
triskellon: Scholing van oudere werknemers levert hoger rendement op dan scholing jongeren. bit.ly/UMo6gH#twemadag
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Leeftijdsbewust personeelsbeleid is preventief en begint daarom bij een goede analyse. #twemadag
triskellon
triskellon: Vergrijzend Nederland voelt zich fit en energiek.bit.ly/UMvBnQ #twemadag
mgaasterland
mgaasterland: RT @LoopbaanFIT: RT @LoopbaanFIT: De uitdaging is organisaties aantrekkelijk te houden voor jongeren en de inzetbaarheid van ouderen te versterken. #twemadag
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: De uitdaging is organisaties aantrekkelijk te houden voor jongeren en de inzetbaarheid van ouderen te versterken. #twemadag
triskellon
triskellon: Waarom 50-plussers geen baan vinden deel 2. Lees ook de reacties #twemadag ow.ly/e6j2G
triskellon
triskellon: Waarom 50-plussers geen baan vinden deel 1. Lees ook de reacties. bit.ly/Uwawta #twemadag
mgaasterland
mgaasterland: Organisaties minder kwetsbaar voor ontgroening en vergrijzing bij diversiteit in leeftijdsopbouw. #twemadagbit.ly/OyFwfu
HansvanGroesen
HansvanGroesen: RT @triskellon: RT @triskellon: RT @loopbaanfit: Organisaties minder kwetsbaar voor ontgroening en vergrijzing bij diversiteit in leeftijdsopbouw. #twemadag
triskellon
triskellon: RT @loopbaanfit: Organisaties minder kwetsbaar voor ontgroening en vergrijzing bij diversiteit in leeftijdsopbouw.#twemadag
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: Organisaties minder kwetsbaar voor ontgroening en vergrijzing bij diversiteit in leeftijdsopbouw. #twemadag
triskellon
triskellon: Werkloze 55-plusser ongemotiveerd? bit.ly/UMutkalees ook de reacties. #twemadag
triskellon
triskellon: Jij in de juiste banen is goed motto voor goed personeelsbeleid. Kijk op onze website. ow.ly/e6rI0 #twemadag
wimkooi
wimkooi: Jij in de juiste banen is goed motto voor goed personeelsbeleid. Kijk op onze website. ow.ly/e6rI0 #twemadag
LoopbaanFIT
LoopbaanFIT: RT @triskellon: RT @triskellon: Vooroordelen oudere werknemers blijven hardnekkig. bit.ly/SndbYv#twemadag
triskellon
triskellon: Vooroordelen oudere werknemers blijven hardnekkig.bit.ly/SndbYv #twemadag
mgaasterland
mgaasterland: RT @wimkooi: RT @wimkooi: Vandaag weer een twitter themadag, thema 'Leeftijdsbewust Personeelsbeleid' Volg ons, doe mee of volg #twemadaghttp://t. ...
wimkooi
wimkooi: Vandaag weer een twitter themadag, thema 'Leeftijdsbewust Personeelsbeleid' Volg ons, doe mee of volg#twemadagbit.ly/QkLkDu
triskellon
triskellon: Vandaag weer een twitter themadag, thema 'Leeftijdsbewust Personeelsbeleid' Volg ons, doe mee of volg#twemadagbit.ly/QkLkDu