Outplacement
Wanneer u met uw werkgever hebt afgesproken dat hij u een bepaald budget beschikbaar stelt om zelf een loopbaancoach te selecteren, denk dan aan Triskellon. Wij coachen mensen die al dan niet vanwege dreigend ontslag, behoefte hebben aan professionele begeleiding bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze. Wij hebben het Keurmerk Blik op Werk dat steeds meer als kwaliteitseis wordt gesteld door onze opdrachtgevers. Loopbaancoaches van Triskellon zijn bovendien gecertificeerd door de NOLOC.
Hoe ziet een outplacementtraject bij Triskellon er globaal uit?
In onze outplacementtrajecten besteden wij om te beginnen voldoende aandacht aan de overgang van uw huidige betrekking naar een nieuwe werkkring. Het verlies van uw baan, vrijwillig of niet, is toch een vorm van afscheid nemen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om uw talenten en drijfveren als uitgangspunt te nemen bij uw zoektocht naar een nieuwe functie. Individuele coachingsgesprekken kunnen indien nodig afgewisseld worden met groepsactiviteiten, maar maatwerk blijft altijd hèt uitgangspunt van onze aanpak.
Met instrumenten als een koersonderzoek, sterkte/zwakte-analyse en ‘psychologische’ tests stellen we samen een persoonlijk profiel van u op en wordt een inschatting gemaakt van uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Uw sollicitatiebrief, CV en communicatieve en gespreksvaardigheden moeten natuurlijk optimaal zijn als u werk zoekt. Onmisbaar is ook het gebruik van sociale media als Linked-In, Twitter en Facebook. Daar helpen we u zo goed mogelijk mee. Middels onze digitale werkzoeker vindt u eenvoudig bijna alle actuele vacatures op het Internet. Uw eigen intensieve marktbenadering en onze jobhunting doen tenslotte de rest.
Een reintegratietraject bij Triskellon duurt in de regel enkele maanden tot een jaar. In verreweg de meeste gevallen eindigt het pas als het doel is bereikt: een geschikte nieuwe werkplek voor u!