Wie zijn wij?
Triskellon HRM-Service & Loopbaancoaching kan worden beschouwd als de polderpionier op het brede gebied van mens en werk. Wij bieden een breed pakket aan dienstverlening voor ondernemers, werknemers en werkzoekenden. Onze opdrachtgevers zijn bedrijven, instellingen, uitkeringsinstanties en particulieren.
Bij onze loopbaancoaching helpen we mensen zichzelf (opnieuw) te ontdekken en hun loopbaan (beter) op de rails te zetten. Wij maken daarbij gebruik van diverse methodieken en van gedegen en betrouwbaar testmateriaal.
Onze HRM-diensten weerspiegelen onze betrokkenheid bij mens en werk. Wij bieden ondernemers -als personeelsadviseurs op afstand- structurele oplossingen die de medewerkers en daarmee het bedrijfsrendement ten goede komen.
De gezichten van Triskellon
Triskellon HRM-service & Loopbaancoaching bestaat uit enkele zeer getalenteerde loopbaancoaches die beschikken over een flinke dosis kennis en ervaring. Maak kennis met enkele medewerkers van Triskellon.
Wim Kooi, oprichter Triskellon en directeur“Vroeger wilde ik iets doen met zingeving en pastoraat. Ik heb zelfs nog even theologie gestudeerd. Het werk bij Triskellon heeft ook heel veel met zingeving te maken. Hoewel de bedrijfsvoering mijn belangrijkste prioriteit is, vind ik het ook prettig om nog een aantal cliënten te begeleiden. In mijn werk vind ik het belangrijk om samen met cliënten uit te vinden wat hen beweegt. Samen met hen ga ik op zoek naar groei. Dat geldt overigens ook voor de manier waarop ik Triskellon leid“.
|
|
|
Heidi Wijnands, loopbaancoach“Prettig bij Triskellon is het werken in een klein team. Ieder heeft zijn eigen specialiteit. Hier heerst echt een ‘wij-gevoel’ en ik weet zeker dat onze cliënten dat merken. De coaching en begeleiding is persoonlijk en op maat. Het is letterlijk mensenwerk en dat vind ik erg belangrijk. Het is fantastisch als ik er samen met een cliënt in slaag om hem of haar geplaatst te krijgen bij een bedrijf of instelling. Dat is een groot succesmoment en daar doe ik het voor”. |
|
Sanne de Bree Wondergem, psycholoog, loopbaancoach“Het boeiende in mijn werk zijn de mensen. Het belangrijkste is dat mensen weer aan het werk komen. Maar daar is wel zelfvertrouwen voor nodig. Ik zorg voor dat beetje steun en begeleiding. Zeker als een cliënt er maar niet in slaagt een andere baan te vinden en keer op keer een afwijzing krijgt, dan kan coaching ervoor zorgen dat hij of zij toch doorgaat. Werken bij Triskellon vind ik prettig omdat het hier om de totale mens gaat en niet alleen om cijfertjes en resultaten. Krijgen onze cliënten wat ze nodig hebben? Die vraag stellen we hier voortdurend”. |
|
Anneke Berends, office manager“Ik zorg voor de interne sturing en het dagelijkse reilen en zeilen bij Triskellon, waaronder bijvoorbeeld het beheren van het cliëntvolgsysteem, de agenda, de post en de inventaris van het kantoor. Het is een brede, maar erg prettige functie. Triskellon bestaat uit een klein, hecht team. Contact met mensen, niet alleen met collega’s maar ook met cliënten, vind ik het mooiste aan mijn werk. Het is het totaalplaatje dat maakt dat ik hier zo graag werk”. |
|
Ankie Kamp, loopbaancoach"Ik heb altijd al met en voor mensen willen werken. In mijn loopbaan heb ik dit ook altijd kunnen en mogen doen. Ik heb gewerkt in de arbeidsbemiddeling en in de re-integratie, in verschillende functies en onderdelen. Het boeiende is mensen inzicht te kunnen geven in 'wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik'. Daarbij geef ik ze ondersteuning en advies zodat men weer zelfstandig verder kan. Bij Triskellon krijg ik de ruimte en de middelen om dit alles te kunnen uitvoeren. We bestaan uit een klein team dat goed op elkaar is ingespeeld en er samen voor gaat". |
|
Eddy Lania, HRM-support"Ik ben bij Triskellon het aanspreekpunt voor HRM-aangelegenheden. Vooral de dynamiek van het werk vind ik boeiend. Organisaties zijn in mijn visie levende en lerende systemen waarin de factor mens een essentiële rol speelt, maar aan wie vaak nog te weinig aandacht wordt geschonken. Het is de kunst om belangen van de organisatie en de belangen van medewerkers parallel te laten lopen. Hierdoor krijg je versterking. Een pro-actief personeelsbeleid dient dan ook een integraal onderdeel te zijn van het totale beleid. Het is mijn uitdaging om hier aan te werken. Samen met de werkgever, ondernemingsraad en medewerkers het beste uit je mensen halen waardoor er een win-win situatie ontstaat. Triskellon spreekt me bijzonder aan omdat daar de organisatie en de mens daarin centraal staan”. |
|
Gerrie Halbersma, loopbaancoach“Ik richt me vooral op die cliënten die wel een baan hebben, maar zich afvragen of ze dat wel tot hun 65e willen blijven doen. Zij hebben een loopbaanvraag waar ook een levensvraag onder zit. Het gaat dan om ander werk én om een andere richting aan hun leven. Werken in een klein team bij Triskellon maakt het werk overzichtelijk en prettig. En als het goed gaat met de medewerkers, dan gaat het ook goed met de organisatie”. |
|
Jorn Doorneweert, ICT-specialist en webmaster“Behalve zorgen dat alle computers op het netwerk goed met elkaar kunnen communiceren, houd ik me ook bezig met social media zoals Twitter en LinkedIn. Aan cliënten leg ik desgewenst uit hoe zij zich kunnen profileren op een sociaal netwerk als LinkedIn om zo nieuw of ander werk te vinden. Verder promoot ik Triskellon op internet, zodat bedrijven en cliënten ons gemakkelijk kunnen vinden via bijvoorbeeld Google”. |
|
De overige medewerkers
Triskellon kan daarnaast beschikken over professionals die op afroep beschikbaar zijn. Daardoor biedt Triskellon HR-, arbeidsjuridisch en -deskundig, financieel en psychologisch advies.
Over de naam: Triskellon
|
|
De naam Triskellon is afgeleid van het woord triskell. Dit is de naam van de figuur in het logo. Het stelt een dynamische figuur voor die afkomstig is uit de Keltische wereld. |
*