Outplacement en Re-integratie 2e spoor

 

 

Afscheid nemen van een medewerker? Wij kunnen u hierbij uitstekend van dienst zijn. Hebt u geen werk meer voor een medewerker dan kunt u bij ons terecht voor outplacement. Is uw medewerker ziek of arbeidsongeschikt, dan zorgen wij voor re-integratie via het zogenaamd 2e spoor traject. Dit is verplicht vanuit de Wet Poortwachter. Wij beschikken over het kwaliteitskeurmerk van de Stichting Blik op Werk. Loopbaancoaches van Triskellon zijn bovendien gecertificeerd door de NOLOC. Zo bent u verzekerd van goed werk.

 

Wat doet Triskellon?

Wij verzorgen complete begeleidingstrajecten voor één of meerdere medewerkers die uw organisatie om welke reden dan ook moeten verlaten. De doelstelling is dat de medewerkers andere, passende betaalde werkkringen vinden.

In zo’n traject zal, gericht op het individu, onder meer aan de orde komen:

•               het verlies van de huidige baan

•               de talenten en competenties van de cliënt

•               mogelijkheden op de arbeidsmarkt

•               sollicitatie- en netwerktechnieken

•               concrete acties richting de juiste vervolgbaan                  

Outplacement en re-integratie 2e spoor

 

Het traject bestaat uit coachingsgesprekken en het gebruik van gerichte hulpmiddelen zoals erkende testen; aangevuld met trainingen zodat minder sterke of nog niet ontwikkelde vaardigheden gericht worden versterkt. De aanpak kan deels groepsgewijs zijn, maar het traject is altijd sterk individueel. De locatie is het kantoor van Triskellon of desgewenst een andere plaats.

 

Triskellon zoekt zelf mee om de juiste baan voor uw medewerkers te vinden. Nadat zij een andere baan hebben gevonden, kunnen wij zo nodig nog een bepaalde periode extra ondersteuning bieden, met het doel om een duurzame loopbaanontwikkeling te garanderen.

 

-> Als u binnenkort afscheid wilt (of moet) nemen van een medewerker, maak dan nu alvast een afspraak met ons. Wij zullen u graag, vrijblijvend, informeren.